Formation Risques Psychosociaux

Formation Risques Psychosociaux

Formation RPS

Cette formation permet d'établir le contact par rapport à un malaise entre le salarié et l'entreprise. Le but est donc de trouver des solutions afin que le salarié reprenne goût au travail.

À qui s'adresse cette Formation Risques Psychosociaux ?

Le personnel qui ressent une souffrance au travail : stress, violences externes (insultes, menaces, agressions exercées dans son travail par des personnes extérieures à l'entreprise), violences internes (harcèlement sexuel ou moral, conflits exacerbés). Il se traduit par un mal-être et une souffrance mentale et physique.

Le code du travail (Article R4121-2 ) rend obligatoire l'évaluation des risques et notamment les risques psychosociaux. Au delà de l'obligation réglementaire, mettre en œuvre une démarche des risques psychosociaux devrait vous permettre de repérer :

  • les dysfonctionnements qui pénalisent votre production,
  • d'optimiser votre productivité et la qualité de votre production,
  • de diminuer les accidents de travail, les maladies professionnelles, l'absentéisme et le turn-over ainsi que les coûts qu'ils engendrent,
  • d'améliorer les conditions de travail de vos salariés,
  • de favoriser l'implication des salariés dans leur travail,
  • d'améliorer le climat social de votre entreprise,
  • d'exercer la responsabilité sociale de votre entreprise.

Les objectifs

3 objectifs sont visés tout au long de la formation RPS :

  • Lister les différentes catégories et facteurs de risques psychosociaux
  • Les placer en tant que risques professionnels
  • Connaître différentes actions de prévention

Sous 6 modules de formation :

  • L'audit
  • Les facteurs de Risques Psychosociaux
  • La reconnaissance des AT / MP
  • Quelques chiffres
  • Les aspects réglementaires et juridiques
  • Mettre en place une démarche de prévention
  • Les outils à mettre en place dans l'entreprise

Le programme

Méthode pédagogique

  • Compilation de l'existant (document et vécu)
  • Des unités de travail dans l'entreprise (postes, familles de postes, métiers ou lieux de travail...)
  • Méthode interactive > implication des stagiaires
  • Retour d'expérience avec les salariés
  • Antécédents des accidents, des incidents et des problèmes de santé
  • Prise en compte des particularités individuelles
  • Alternance de séquences pratiques et théoriques

Moyens pédagogiques

  • Supports : vidéo projecteur
  • Code du travail
  • Documentation

Validation de la Formation Risques Psychosociaux

À l'issue de la formation, une attestation de stage est remise aux participants.

Animation

Expert de terrain diplômé en prévention des risques psycho-sociaux

Législation

Article R4121-2

Votre devis en ligne

1. Durée

1/2 journée d'audit
2 jours de formation
1/2 journée de suivi

2. Nombre de personnes

Groupe de 4 à 8 personnes

3. Dates et lieux

Dates suivant les disponibilités des salariés

Lieu : dans les locaux de l'entreprise cliente

Planning des formations >>

4. Type de formation

Cette formation est dispensées uniquement en intra entreprise

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